ZOOM sur Interview Philippe BONNIN, rapporteur Congrès de l'Ordre des Experts-Comptables 2008

« Le rapporteur du congrès 2008 nous livre quelques uns de ses secrets ».

Philippe Bonnin, vous êtes le rapporteur du prochain congrès de l’Ordre. Quel est son thème ?


Ce congrès portera sur les moyens donnés à l’expert-comptable pour accompagner l’entreprise d’aujourd’hui dans sa croissance : « croissance, performance, expert-confiance », tel pourrait en être le titre, qui n’est d’ailleurs pas encore arrêté.

Pourquoi choisit on d’être rapporteur d’un congrès ? :

D’abord pour partager une aventure humaine ; Déjà deux fois rapporteur adjoint, j’y avais pris beaucoup de plaisir et j’avais acquis la confiance pour franchir la dernière étape !
Ensuite pour l’ouverture et les échanges avec des gens d’horizon différents, confrères et consœurs, consultants, économistes, prospectivistes, dirigeants d’entreprise…
Enfin par passion, goût du challenge, de la jouissance personnelle de réaliser un projet collectif, de faire partager ma vision de la profession telle que je la voie aujourd’hui …et demain !

Quels sont vos principes de management au sein de l’équipe qui vous entoure pour préparer ce congrès ?

Partage, adhésion, émulation, écoute ; Simple, non ?

Comment susciter de la créativité autour de vous ?

J’ai d’abord fixé un cadre et une méthodologie de réflexion, en accord avec le président de l’institution, de qui j’ai reçu une délégation pour mener à bien ce congrès.
Ensuite, à l’intérieur de ce cadre accepté par tous, j’ai tenté de surprendre par des techniques : travail collaboratif, vidéos de nos échanges de travail, animation de réunion « remue-méninges », dans lesquelles il s’agit de favoriser l’expression, sans critique ni jugement, le tout alimenté par une bonne dose d’informations, revues de presse, documentations, sites en relation avec le thème. Et ca marche !

Et l’équipe congrès dans tout cela, comment l’avez-vous fédérée autour de vous ?

Nous sommes tous allés passer une soirée dans un lieu magique, inconnu de tous, et qui a marqué les esprits : un bar …tout en glace, en plein Paris ! ; « L’Ice Kube », cela ne s’invente pas ! Et il s’est passé ce que j’espérais, la température polaire a rapproché les individus et créé de la chaleur entre eux !
Pour constituer l’équipe, j’ai créé quatre binômes chargés chacun d’un thème à traiter.

Justement, pouvez-vous nous en dire un peu plus ?

Oui, chaque binôme est constitué d’un rapporteur adjoint en qui j’ai toute confiance, épaulé d’un « bleu », d’un jeune confrère ou d’une jeune consœur, peu familiarisé avec la vie ordinale, à qui nous allons mettre « le pied à l’étrier ». Et j’ai joué une parité totale, car chaque binôme ainsi constitué est mixte ! Marie Claire Verger est ainsi la « tutrice » de Florent Demuyter, Jean-Michel Gaudin est le « tuteur » d’Anne Christine Frère, Jean- François Laffont, celui de Cécile Leterc, et Marie Christine Lampert la « tutrice » de Jean-Luc Barçon. Vous remarquerez que je suis entouré d’une équipe de rapporteurs parfaitement mixte également.

En êtes vous sur ?

Vous avez raison, le sexe dit « fort » reprend le dessus avec mon cinquième rapporteur, celui que j’aime appelé « la mouche du coche », Charles René Tandé, à qui j’ai confié pour mission d’organiser les ateliers Partenaires…et d’amener son « poil à gratter » !
Savant dosage, vous ne trouvez pas ?

Quelle place réservez vous au management dans vos réflexions ?

Un des binômes traitera de la croissance au plan comportemental, et se demandera « comment être en phase avec notre temps » ! Comment parler Croissance en intégrant des changements sociétaux autour de la famille, des loisirs, de la web génération, de l’instantanéité…Comment parler Croissance en plaçant le dirigeant, notre client au centre de notre écoute, en privilégiant la connaissance de ses valeurs, de ses repères, pour favoriser une croissance en adéquation avec ses aspirations.

au moment de conclure cet entretien, quel sera votre mot de la fin ?

Jeunes ! Parce qu’il y en aura beaucoup dans ce congrès, étudiants en gestion, en comptabilité, en management et dans d’autres domaines, Jeunes et moins jeunes car tout le monde est concerné par un thème sur la croissance, la performance et la modernité ; Des confrères expérimentés, ex présidents de régions ou innovateurs au sein de notre profession depuis 20 ans (qui ont été jeunes !) ont participé à notre réunion « remue-méninges » ; Allez visiter leur cabinet et vous comprendrez que la jeunesse n’a pas d’âge !

Merci Mr le Rapporteur Général d’avoir répondu aux questions de « Phare » et bon congrès !